Чем предстоит заниматься:
- Проектировать и создавать образовательные программы и онлайн-курсы для детей, начиная с анализа потребностей целевой аудитории и заканчивая формированием концепции и структуры программ.
- Разрабатывать контент-план, включая подбор тем, форматов и методов обучения.
- Находить и оформлять экспертов/спикеров и преподавателей, готовить закрывающие документы;
- Организовывать и координировать работу методистов, спикеров, преподавателей и технических специалистов для успешного запуска курсов;
- Обеспечивать взаимодействие между всеми участниками процесса, включая кураторов и вспомогательных сотрудников;
- Администрировать и своевременно обновлять действующие курсы на основе собранной обратной связи и аналитических данных;
- Внедрять изменения и улучшения для повышения качества образовательного контента и удовлетворенности пользователей;
- Управлять качеством образовательного контента, отслеживать его соответствие законодательным и образовательным стандартам;
- Проводить регулярные аудиты и оценки курсов для обеспечения их актуальности и эффективностью способов обучения;
- Управлять и контролировать UE и PL продуктов;
- Подготавливать отчеты о результатах работы, анализировать эффективность образовательных программ и вносить предложения по их улучшению.
Что мы от вас ждём:
- Опыт работы в управлении EdTech-продуктами;
- Знание всех этапов — от маркетинга и аналитики до создания контента и поддержки пользователей;
- Управление реальными кейсами: рост метрик, запуск с нуля, управление выручкой;
- Навыки финансового моделирования: опыт работы с юнит-экономикой, PL, план-фактом, маржинальностью и LTV;
- Умение вести команду, расставлять приоритеты, устранять лишние задачи.
Что мы предлагаем:
- Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
- Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
- Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
- Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, тренинги по продажам, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары;
- Медстраховка после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка);
- Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
- Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.