Руководитель портфеля производственных проектов

Основное в работе:

• управлять портфелем коммерческих и инвестиционных проектов;
• управлять коллективом руководителей проектов;
• заниматься обеспечением целей, выручки и рентабельности по проектам и по портфелю в целом;
• приоритизировать проекты в рамках портфеля;
• заниматься отработкой эскалаций. Разрешать конфликты между проектами;
• участвовать в переговорах с внутренними заказчиками;
• формировать и поддерживать (совместно с руководителями ресурсов) долгосрочные ресурсные планы;
• формировать аналитику и отчётность по портфелю.

Что для нас важно:

• подтвержденный опыт управления портфелями проектов;
• подтвержденный опыт управления проектами разработки промышленного ПО;
• подтвержденный опыт выстраивания (запуска) или внедрения существенных изменений в системы управления проектами предприятия;
• подтвержденный опыт организации процессов реализации, запуска и использования итеративных методов (Scrum, Kanban) в реализации проектов разработки ПО;
• опыт разработки метрик и ключевых показателей для проектов и портфеля;
• опыт разработки системы отчетности для руководства компании и подготовки материалов для коллегиальных органов;
• стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности и значительной конкуренции за ресурс, с высокой степенью неизвестности и рисков в проектах;
• высокие коммуникативные навыки, самостоятельность и ответственность за достижение результатов.

У нас:

• участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
• гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки на карте РФ;
• просторный удобный офис у Финского залива;
• ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
• выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
• индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
• корпоративные тарифы на сотовую связь;
• компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.