ООО ГРУППА БЕЛЫЙ КВАДРАТ, консалтинговая компания, предлагающая эталонные юридические и бизнес-решения международного уровня для крупнейших частных и корпоративных клиентов по всему миру. Наша команда – это выпускники международных консалтинговых, инвестиционных, производственных и трейдинговых компаний, носители лучших отраслевых практик для решения самых сложных задач.
В связи с активным ростом и расширением штата (у нас уже более 60 сотрудников!) мы приглашаем в нашу команду HRD (Human Resources Director) — должность HR-директора!
Что мы предлагаем:
-
Работу в компании с международным охватом;
-
Возможность создавать HR-направление с нуля;
-
График работы 5/2, суббота и воскресенье – выходной;
-
Работа в комфортном , современном офисе в центре города;
-
Конкурентная заработная ОКЛАД + бонусы, привязанные к KPI;
-
Участие в развитии культуры и HR-бренда внутри компании;
-
Вовлечённость в стратегические решения;
- Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные; ДМС;
- Командировки в Дубаи;
- Обучения от крутых коучев;
- Стратегические сессии;
- Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив;
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Построить HR-функцию с нуля: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, performance-оценка.
- Разработать и внедрить процессы и методики точечного подбора для различных направлений и уровней позиций;
-
Лично хантить (executive search) топ-уровень и руководителей ключевых направлений, уметь вести переговоры «на равных» и закрывать офферы без посредников;
- Разрабатывать и реализовывать стратегии подбора персонала;
- Запустить HR-аналитику: формировать метрики, строить отчёты, принимать решения на основе данных;
- Сокращать сроки адаптации, повышать вовлечённость сотрудников, минимизировать текучесть;
- Оценивать soft-skills кандидатов и сотрудников, диагностировать потенциал, коучить, работать с обратной связью;
- Проектировать и внедрять систему KPI / OKR + мотивационные схемы;
- Составлять оргструктуру;
- Развитие HR-бренда компании;
МЫ ОЖИДАЕМ:
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-5 лет, включая минимум 3 года на руководящей позиции;
- Опыт работы на аналогичных должностях в крупных российских или международных компаниях;
- Глубокая экспертиза в методах точечного подбора и оценке компетенций специалистов высокого уровня;
- Лидерские качества и успешный опыт управления командой от 10 человек;
- Аналитические способности и умение работать с данными для совершенствования процессов подбора;
-
Опыт владения английским на уровне не ниже B2;
-
Уверенный пользователь ПК, знание CRM систем;
Ждем Ваш отклик!