
ЮРЛ, группа компаний
Юрист экологического права
- Корпоративное право
- Деловая переписка
- Умение работать в коллективе
- оформление документации
- Документооборот
- Ведение документации
- Взаимодействие с государственными контролирующими органами
- Согласование договоров
- Юридическая поддержка
- Деловое общение
- Взаимодействие с контрольными органами
- Деловая коммуникация
- Делопроизводство
- Электронный документооборот
- Документальное сопровождение
- Лицензирование
- Гражданское право
- Консультант плюс
- Административное право
- разработка нормативных документов
- Экологическое право
О компании
ЮРЛ — федеральная юридическая компания с 12-летним опытом успешной работы на рынке.
Мы сопровождаем клиентов по всей России, помогая им решать задачи в сфере лицензирования, обращения с опасными отходами, экологического и природоохранного права.
Сейчас мы ищем юриста-эколога, который готов развиваться в актуальной и важной сфере.
Чем предстоит заниматься:
-
Анализировать и актуализировать законодательство в сфере обращения с отходами I–IV классов опасности.
-
Подготавливать и согласовывать документы для получения лицензий.
-
Проверять документы заявителей и консультировать их по вопросам лицензирования.
-
Взаимодействовать с контролирующими органами — вести переписку, представлять интересы компании, участвовать в проверках.
-
Разрабатывать проекты ОВОС, СЗЗ, НДВ, сопровождать получение государственной экологической экспертизы.
Мы ждём от вас:
-
Высшее юридическое образование.
-
Опыт работы юристом от 1 года.
-
Знание законодательства РФ и умение применять его на практике.
-
Готовность к командировкам по России.
-
Опыт взаимодействия с госорганами (переписка, переговоры, сопровождение).
-
Внимательность, инициативность, чувство юмора и ответственность.
Мы предлагаем:
-
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.
-
Заработная плата от 70 000 рублей.
-
График 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье.
-
Полностью оплачиваемые командировки по России и компенсация проезда.
-
Оплата корпоративной мобильной связи.
-
Поддержка в период адаптации, прозрачные задачи, открытая коммуникация с руководством.
-
Корпоративная культура: мероприятия, клубы по интересам, командные активности и бонусы.
-
Корпоративный психолог — для поддержки ресурса и профилактики выгорания.