Руководитель проектов ELMA365 / Senior Project Manager ELMA365

TEAMIDEA:

• Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;

• 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;

• Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - 1С, SAP, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA365, WMS и направления e-commerce-разработки;

• Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.

Мы в поиске Руководителя проектов в нашу консалтинговую практику YWIS на интересные и перспективные проекты внедрения и развития ELMA365.

Задачи:

• Руководство проектов ELMA365, внедрение различных модулей системы ELMA (документооборот, СRM, управление проектами, интеграция с телефонией и проч.);

• Управление содержанием (объёмом работ);

• Управление сроками (планом проекта);

• Управление бюджетом проекта;

• Управление качеством;

• Управление ресурсами;

• Управление коммуникациями;

• Управление рисками;

• Управление заинтересованными сторонами.

Необходимые требования:

• Опыт руководства IT-проектами от 4 лет, включая проекты по внедрению ELMA / ELMA365;

• Понимание архитектуры и функционала ELMA365 и аналогичных BPM / Low-code систем (настройка модулей, интеграции, интерфейсы);

• Опыт в IT-консалтинге и взаимодействии с бизнес-заказчиками: сбор и формализация требований, описание процессов (AS-IS / TO-BE);

• Умение планировать и координировать проект, контролировать сроки, бюджет, риски и качество;

• Навыки управления командой и коммуникаций с заинтересованными сторонами, ведения переговоров и фасилитации;

• Знание и практический опыт в различных стандартах управления проектами: предиктивные (Waterfall), адаптивные (Agile: Scrum/Kanban), гибридные;

• Владение PMBoK/PRINCE2 как наборами лучших практик и терминологией;

• Лидерские качества, ориентированность на результат с пониманием бизнес-ценности проекта.

Условия работы:

• Бессрочный трудовой договор в штате компании, полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассессмента, проектные бонусы по итогам;
• ДМС после прохождения испытательного срока для всех штатных сотрудников, доплата по больничным до уровня 100% оклада до 10 дней в году;
• Удаленный формат работы, такая практика существует много лет и хорошо функционирует, возможны выезды в офис;
• Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
• Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами.
  Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
• Сильная репутация компании и многолетняя экспертиза в автоматизации бизнес-процессов крупных компаний.