ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию. Завод поставляет свою продукцию как отечественным потребителям, так и на экспорт. Наш производственный процесс соответствует требованиям международных стандартов менеджмента качества и экологической безопасности – ISO 9001 и ISO 14001.
ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях которой работают 18 000 человек.
Чем необходимо заниматься:
1. Осуществлять диагностику и лечение заболеваний и поражений зубов, полости рта, оценку состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартами медицинской помощи.
2.Проводить работу по профилактике заболеваний и поражений зубов, санации полости рта.
3. Подготавливать стоматологическое оборудование к работе, осуществлять контроль исправности, правильности его эксплуатации.
4. Вести медицинскую документацию
5.Проведить экспертизу временной нетрудоспособности.
6. Планировать и анализировать результаты своей работы.
Наши ожидания:
- высшее профессиональное образование по специальности "Стоматология" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Стоматология", сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Стоматология терапевтическая"
Условия:
- график работы: 5-2;
- место работы: г. Кемерово, Кемеровская область;
- стабильная своевременная заработная плата в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения;
- дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям;
-
дотация за питание;
-
корпоративный транспорт;
-
бесплатное обучение и повышение квалификации;
- программа адаптации и наставничества;
- перспектива карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях);
- возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри предприятия;
- активная социальная жизнь внутри завода (организация и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах);
- бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.);
- бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха;
- программа поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья);
- своя медико-санитарная часть, столовая и удобная парковка.