Senior Executive Recruiter / HR консультант

О компании

MetaHR — консалтинговая компания, которая помогает бизнесу подбирать руководителей, выстраивать эффективные HR-процессы, оценивать персонал и развивать таланты.

Ранее мы были частью австрийской консалтинговой сети, а с 2022 года продолжаем развивать бизнес под брендом MetaHR в Казахстане, Таджикистане и Узбекистане.

Наши клиенты — частные и квазигосударственные компании, а также крупный и средний бизнес, которым важны качественные HR-решения и партнёрство на уровне экспертизы.

Описание вакансии

Мы ищем опытного Executive Recruiter / HR-консультанта, который умеет находить лидеров, развивающих бизнес, и создавать долгосрочные профессиональные отношения с клиентами.

Если вы эксперт по подбору руководителей middle и top management, умеете вести переговоры с первыми лицами компаний и готовы к проектам федерального уровня — эта роль для вас.

Задачи

• Ведение полного цикла подбора руководителей среднего и высшего звена;

• Проведение глубинных интервью по компетенциям (Lominger, Korn Ferry, STAR, BEI);

• Разработка профилей должностей и моделей компетенций совместно с клиентом;

• Ведение переговоров с топ-менеджментом по согласованию профиля должности;

• Подготовка аналитических отчетов и презентаций по кандидатам;

• Прямой поиск и контакт с кандидатами, формирование профессиональных сетей;

• Анализ отраслевых тенденций и мониторинг кадрового рынка.

Требования

• Высшее образование (психология, управление персоналом, экономика, менеджмент);

• Опыт подбора руководителей от 3 лет (Executive Search или корпоративный HR);

• Владение методиками интервью по компетенциям;

• Навык ведения переговоров с топ-менеджерами;

• Аналитическое мышление, структурность, внимание к деталям;

• Владение английским языком — Upper-Intermediate / Advanced;

• Профессиональная этика, ответственность, клиентоориентированность.

Мы предлагаем

• Участие в стратегических HR-проектах для лидеров рынка Казахстана и Центральной Азии;

• Гибридный формат работы (офис в центре Алматы);

• Современные инструменты и методики Executive Search и оценки компетенций;

• Возможности профессионального развития и карьерного роста;

• Поддерживающую команду и культуру обмена знаниями;

• Конкурентоспособное вознаграждение и бонусы за закрытые проекты.

📩 Если вы уверены в своих навыках подбора и оценки кандидатов, хотите развиваться в HR-консалтинге и участвовать в проектах разного профиля — откликайтесь!