IT Холдинг Kazdream

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Не указана
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Разработка и актуализация структуры подразделений — участие в формировании оргструктуры, распределении ролей и зон ответственности.
  • Формирование и контроль KPI — совместная работа с руководителями над постановкой целей и ключевых показателей эффективности, анализ выполнения.
  • Организация адаптации сотрудников — сопровождение новых сотрудников в период онбординга, оценка эффективности адаптационных программ.
  • Проведение регулярных встреч 1:1 — диагностика вовлечённости, выявление потребностей и рисков удержания сотрудников.
  • Участие в грейдировании позиций — сбор и анализ данных, подготовка предложений по корректировке грейдов совместно с C&B.
  • Проведение оценки 360° — планирование, координация процесса и анализ результатов для развития сотрудников и команд.
  • Организация внутренних мероприятий совместно с ивент-менеджером — развитие корпоративной культуры, поддержка вовлечённости и командного духа.
  • Разработка системы бонусов и KPI совместно с C&B — участие в проектировании справедливой и мотивирующей системы вознаграждений.
  • Мониторинг HR-метрик — анализ текучести, вовлечённости, продуктивности и других ключевых показателей HR.
  • Проведение eNPS-опросов — анализ индекса лояльности и удовлетворенности сотрудников, формирование плана улучшений.
  • Организация офбординга — сопровождение процесса увольнения сотрудников, проведение exit-интервью, анализ причин ухода.
Требования:
  • Опыт работы HR BP или HR generalist от 2 лет
  • Знание полного цикла HR-процессов
  • Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями
  • Навыки проведения 1:1, оценки 360°, ENPS
  • Понимание систем грейдирования, KPI и бонусов
  • Владение HR-аналитикой и метриками эффективности
  • Отличные коммуникативные и фасилитационные навыки
  • Проактивность, ответственность и ориентация на результат
Условия:
  • Английский и Казахский языки: бесплатно и удобно, прямо внутри компании;
  • Заботимся о форме и здоровье: компенсируем фитнес и медицинские услуги;
  • Мы за активный отдых: футбол, баскетбол, яркие летний и зимний корпоративы;
  • Корпоративная библиотека для поиска идей и решения рабочих задач;
  • Настольный теннис в офисе для коротких перерывов и заряда энергией.