Обязанности:
- Публикация вакансий на платформе hh.kz и других ресурсах;
- Поиск, подбор кандидатов , проведение собеседований;
- Поддержка новичков в период адаптации;
- Сопровождение процесса адаптации сотрудников;
- Формирование кадрового резерва;
-
Подготовка и ведение отчётов по результатам поиска, приглашения кандидатов и проведённых собеседований;
-
Мониторинг потребностей персонала и организация внутреннего обучения;
- Способность понимать других людей;
- Способность убеждать и улаживать;
-
Энергичность, общительность, открытость, легкость в общении;
Компания рассматривает индивидуальные предложения кандидатов и готова обсудить возможные варианты сотрудничества.