🚀 Вам предстоит:
-
Вести полный/ частичный цикл подбора персонала — от заявки до выхода сотрудника;
-
Организовывать процессы адаптации и помогать новичкам быстрее стать частью команды;
-
Участвовать в оценке и аттестации сотрудников, помогая руководителям принимать взвешенные решения;
-
Вносить свой вклад в систему мотивации и C&B — собирать и анализировать данные по оплате труда, бонусам и льготам;
-
Готовить HR-аналитику, отчётность и предложения по улучшению HR-процессов;
-
Быть тем, кто объединяет людей, ценит качество и знает, как создать позитивный HR-бренд внутри компании.
🎯 Мы ждём от Вас:
-
Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, психология);
-
Опыт работы в HR от 3 лет (включая подбор, адаптацию, оценку и C&B);
-
Знание Трудового кодекса РК и принципов кадрового администрирования;
-
Владение Excel, 1С:ЗУП, HRM-системами, умение готовить аналитические отчёты;
-
Готовность развиваться, мыслить системно и предлагать улучшения.
💡 Мы предлагаем:
-
Работу в стабильной и современной финансовой компании;
-
Возможности для профессионального роста, обучения и участия в HR-проектах;
-
Поддерживающую команду, открытые коммуникации и культуру доверия;
-
Конкурентоспособную заработную плату + годовые бонусы;
-
Современный офис, корпоративные мероприятия и атмосферу, в которой хочется работать.
🤝 Если Вы:
-
Умеете совмещать стратегию и операционку,
-
Любите людей и цифры одинаково,
-
Хотите быть частью сильной HR-команды —
мы будем рады видеть Вас в АКФ!
Откликайтесь прямо сейчас — и давайте строить сильную команду вместе 💙