
Gulliver, Группа компаний
Руководитель отдела франчайзинга (партнерской сети)
Не указана
- Управление командой
- Развитие продаж
- Управление продажами
- Аналитическое мышление
- Деловая коммуникация
- Стратегическое мышление
- Аналитика продаж
- Развитие франчайзинга
В основе корпоративной культуры лежат 4 ценности:
-
Ответственность
-
Уважение
-
Развитие
-
Качество
Основные задачи:
- Стратегическое планирование и развитие канала сбыта франчайзинг и опт (составление планов, мероприятия по увеличению скорости оборота товара в сети);
- Управление деятельностью франчайзинговой сети, осуществление контроля за соблюдением корпоративных стандартов;
- Привлечение партнеров через различные каналы коммуникации и ведение переговоров с потенциальными франчайзи;
- Подписание договора коммерческой концессии и договора поставки и др. необходимых документов;
- Анализ тенденций развития рынка и активности конкурентов;
- Составление аналитических и управленческих отчетов по работе направления;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Консультация партнеров по широкому кругу вопросов: в том числе по операционной деятельности магазина, документам, оплатами, маркетингу;
- Формирование бюджета направления.
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы во франчайзинге на позиции руководителя франчайзингового направления (желательно в Fashion сегменте);
- Системное мышление (возможность анализировать большое количество информации);
- Высоко развитые коммуникативные способности (навыки проведения деловых переговоров и продаж);
- Креативность и готовность искать нестандартные подходы;
- Готовность работать в режиме многозадачности;
- Навыки построения эффективной команды (опыт наставничества), развитые навыки делегирования и распределения задач.
Мы предлагаем:
- Конкурентный уровень заработной платы: оклад + система kpi по итогам выполнения целей;
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00;
- Забота о здоровье: ДМС, корпоративный психолог;
- Работа в компании – лидере сегмента рынка;
- Скидки 50% на продукцию компании, корпоративное обучение, скидки у компаний партнёров;
- Возможности для профессионального роста и самореализации;
- Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив.