
Архитектор бизнес решений
Рекрутер (Массовый подбор)
- Подбор персонала
- Управление конфликтами
- Управление ожиданиями
- HR-аналитика
- Телефонное интервью
- Адаптация персонала
- Оценка персонала
Оплата сдельная- Оклада нет
В команду ищем оператора по подбору персонала
Если у вас есть опыт в массовом подборе или колл-центре от 1 года — и хочется стабильной нагрузки, понятной системы и достойной оплаты - ждем ваш отклик
Что нужно делать:
- Размещать объявления на авито (по шаблону)
- Звонить кандидатам, которые откликнулись на вакансию и принимать входящие звонки (готовые лиды - горячие отклики, без поиска, без холодных звонков)
- Презентовать вакансию, заинтересовать и пригласить человека на собеседование
- Вести результаты в CRM
-Контролировать кандидата от звонка до адаптации на проекте
График:
График работы вы выстраиваете сами, но обязательно всегда быть на связи, чем быстрее вы обработаете отклик, тем больше вероятность, того что кандидата придёт именно к нам!
Время работы с 08:00 до 20:00 по мск, в остальное время переадресация звонков выключается
Условия:
- Выплаты — каждую неделю
- Оплата за количество приглашенных кандидатов
- За каждого кандидата от 5 000 до 10 000 рублей.
- Так-же есть премии за выполнения плана
Что даём:
- Большой объем лидов
- Простую, понятную CRM
- Обучение и поддержку на всех этапах
- Комфортные условия работы, с минимумом KPI и контроля
Что нам важно:
- Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен
- Спокойная и уверенная речь
- Умение быстро вникнуть в продукт
- Оборудованное место для удаленной работы (тишина, ноутбук/ПК + гарнитура, стабильный проводной интернет)
- Готовность совершать большое количество звонков
Если вас заинтересовала наша вакансия — оставьте отклик, мы свяжемся с вами и обсудим все подробности.