Менеджер по подбору персонала

Кто мы?
Мы — стильный и динамичный бренд одежды, который активно растет. Наша цель — не просто продавать вещи, а вдохновлять наших клиентов и создавать для них модный и комфортный шопинг. Чтобы продолжать это делать, мы расширяем команду и ищем талантливого рекрутера, который станет нашим главным охотником за звездами розницы!

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора персонала для розничных магазинов, с акцентом на должность «Продавец-консультант».

• Активно искать кандидатов через различные каналы: rabota.by, соцсети (ВК, Telegram), реферальные программы.

• Проводить первичные собеседования, оценивать мотивацию и навыки кандидатов.

• Формировать и вести базу кандидатов, работать с CRM-системой.

• Согласовывать приглашения с заведующими магазинов и организовывать очные этапы собеседований.

• Курировать кандидатов на всех этапах до выхода на работу.

Мы предлагаем:

• Удаленную работу + гибрид

• Стабильную заработную плату (обсуждается на собеседовании)

• Работу в сфере моды и красоты — вы будете помогать нам находить тех, кто создает неповторимую атмосферу в наших магазинах.

• Свободу действий и возможность предлагать и внедрять свои идеи по поиску и привлечению кандидатов.

Мы ищем такого специалиста:

• Который имеет опыт подбора линейного персонала, идеально — в рознице (продавцы, кассиры, администраторы).

• Который знает, как искать кандидатов не только на rabota.by, но и в социальных сетях, и на других площадках.

• Который умеет быстро оценивать кандидатов, обладает грамотной речью и харизмой.

• Который ответственно подходит к задачам и умеет организовать свое время в условиях удаленной работы.

Будет огромным плюсом:

• Опыт подбора именно для магазинов одежды, обуви или аксессуаров.

• Понимание специфики работы продавца-консультанта.