ОПЕКА: Работа со смыслом. Сила заботы — в нашей команде.
Кто мы?
Мы — крупнейшая сеть пансионатов и патронажной службы для пожилых людей в России. С 2008 года мы не просто оказываем услуги, а создаём новую культуру заботы о старшем поколении.
Мы ищем руководителя, который выведет качество ухода на принципиально новый уровень.
Что предстоит делать?
1. Развитие персонала:
-
Управление персоналом в непосредственном подчинении 4 старших специалиста по уходу (4 пансионата в двух регионах: 3 в Москве, 1 в Челябинске)
-
Внедрение системы мотивации и оценки качества (KPI, тайные клиенты, NPS-метрики)
-
Укомплектованность штата службы ухода
2. Оптимизация процессов:
-
Анализ и сокращение затрат без потери качества (ФОТ, логистика, закупки)
-
Разработка чек-листов и стандартов ухода (от гигиены до когнитивных практик)
-
Автоматизация рутинных задач (внедрение digital-решений)
3. Инновации в уходе:
-
Адаптация лучших мировых практик
-
Пилотные проекты по реабилитации и активному долголетию
Мы ждем, что вы:
✅ Имеете опыт в управлении медицинскими/социальными службами (пансионаты, хосписы, патронаж, клининг и т.п.)
✅ Говорите на языке цифр (бюджеты, unit-экономика) и человеческих ценностей
✅ Готовы внедрять инновации (знаете тренды «серебряной» медицины)
✅ Легко проводите 30% времени в разъездах (наш принцип: «Лучше один раз увидеть»)
Мы предлагаем:
- Всё официально и прозрачно: трудоустройство, белая заработная плата (Фиксированный оклад +KPI, по системе мотивации), соц.пакет,
- График: 5/2 с 9:00-18:00; (гибрид: удаленка+выезды на объекты),
- Стабильность в развивающейся социально-ответственной и вместе с тем, технологичной Российской Компании,
- Бесплатное питание в пансионате во время работы,
- Обучение за счет компании и возможность карьерного роста,
- Пакет benefits: ДМС, скидки 30% у 200+ партнеров, корпоративный психолог,
- Развитая корпоративная культура.