Менеджер по персоналу(кадры)

Блок «КДП»

• Полный цикл ведения кадрового делопроизводства компании на численность до 50 сотрудников (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков и др.) в медицинской клинике. Низкая текучесть кадров!
• Ведение отчетности по отслеживанию окончания испытательного срока сотрудников;
• Заполнение и хранение трудовых книжек. Сдача отчетности в СФР; Работа в ЕГИСЗ;
• Опыт работы по блоку «Воинский учет».

Блок «Подбор персонала»

• Полный цикл ведения подбора персонала (Москва и МО);
• Подбор, отбор, проведение первичных собеседований, оценка кандидатов на соответствие требованиям должности;
• Организация собеседований с руководством клиники (генеральный директор. собственник);
• Участие в адаптации новых сотрудников и их интеграции в команду клиники;
• Регулярный анализ рынка труда и оптимизация работы по поиску кандидатов;

Требования:

• Высшее образование/Среднее профессиональное образование;
• Владеть различными технологиями поиска, привлечения и отбора кандидатов на практике;
• Отличные коммуникационные и презентационные навыки (умение презентовать соискателям Клинику/вакансию и ее конкурентные преимущества);
• Доброжелательность, активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, исполнительность;
• Ответственный подход к работе.
• Опыт работы в кадровой службе и подборе персонала медицинских клиник;
• Знание 1С ЗУП.

Условия:

• Работа в многопрофильном медицинском центре рядом с м. Люблино (Москва, ул. Краснодарская 52, корпус 2);
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе с 09:00 до 18:00;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Поддержка руководства и помощь коллег.