Присоединяйтесь к команде EKONIKA на позицию HR BP с зоной ответственности розничные магазины дивизионов Поволжье и Центр.
Основная задача: повышение продуктивности розничного персонала, с помощью HR-инструментов.
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в подборе, обучении, оценке и формировании индивидуальных планов развития сотрудников
- Контролировать процесс адаптации новых сотрудников
- Анализировать потребность в обучении персонала, оценивать эффективность обучения
- Участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников
- Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, конфликтными ситуациями
- Участвовать в разработке и реализации HR-проектов и инициатив в компании
Наши ожидания от кандидата:
- Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой
- Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности в retail обязателен
- Опыт проведения тренингов и фасилитаций приветствуется
Мы предлагаем:
- Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год
- Гибридный формат работы (2-3 дня в неделю работа в офисе, 2-3 дня в неделю посещение магазинов, 1-2 дня дистанционно из дома)
- График работы 5/2
- Начало рабочего дня на выбор с 9:00 до 10:00
- Разъездной характер работы до 30% рабочего времени с командировками в курируемые города
- 100% оплату 10 больничных дней в году из расчета полного оклада
- Корпоративное обучение
Дополнительные бенефиты:
- ДМС
- Подарочный сертификат на день рождения
- Скидки до 50% на коллекции EKONIKA
- Корпоративные скидки в World Class и Skyeng
- 100+ скидок от компаний-партнеров
- Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании и в особых жизненных ситуациях
- Поддержка семьей с детьми, подарки к праздникам и важным событиям
Ждем ваши резюме!