Стажер / Младший специалист по привлечению корпоративных клиентов

Стажер/Младший специалист по привлечению корпоративных клиентов (New Business)

KazPromEducation — ведущий учебный центр Казахстана, ключевой партнер крупнейших промышленных предприятий в сферах охраны труда и промышленной безопасности.

Мы ищем амбициозного и активного Стажера, готового начать свою карьеру в B2B-продажах и научиться привлекать крупных корпоративных клиентов. Это уникальная возможность получить глубокие знания в сфере юридической защиты и снижения рисков для бизнеса под руководством опытных наставников.

📈 Чем предстоит заниматься (Обучение и Активное Привлечение):

Под руководством наставника вы будете:

• Активно искать и первично контактировать с новыми корпоративными клиентами (поиск информации, первые холодные звонки, рассылки) — 70% рабочего времени.

• Ассистировать менеджеру в подготовке и проведении стратегических переговоров с Лицами, Принимающими Решения (ЛПР).

• Изучать продукт: осваивать юридические аспекты охраны труда и промышленной безопасности.

• Помогать в выявлении первичных потребностей клиента, связанных с юридическими рисками.

• Учиться составлять коммерческие предложения и презентации.

• Работать с CRM-системой (Bitrix24): вносить данные, вести воронку продаж под контролем наставника.

• Выполнять личные KPI по активности (количество звонков, встреч, пополнение базы).

🛠️ Что мы предлагаем (Старт карьеры в Enterprise-продажах):

• Официальное оформление с первого дня (после успешного прохождения экзаменации).

• Гарантированный фиксированный оклад + прозрачная система бонусов за привлеченные сделки.

• Глубокое корпоративное обучение: освоение стратегии продаж (B2B Enterprise) и юридического аспекта ОТ/ПБ.

• Доступ к базе крупных промышленных предприятий для тренировки навыков.

• Наставничество: постоянная поддержка опытного менеджера.

• Современный офис в центре города.

• Реальный карьерный рост: при успешном прохождении стажировки — перевод на позицию Менеджера по привлечению с существенным ростом оклада и бонусной ставки.

💰 Условия и Мотивация для Стажера:

Ваш заработок состоит из фиксированной части и бонусов за результат:

• Фиксированный оклад: 100 000 ₸. Эта сумма выплачивается всегда, при выполнении плана активности (звонки/задачи в CRM).

• Премия за результат: Бонус 5% от выручки (с НДС) по сделкам, которые вы привлекли, или в которых активно участвовали.

• Целевая зарплата (с учетом бонусов): от 150 000 ₸ до 300 000 ₸ на этапе стажировки.

Пример: Вы принесли компании 1 000 000 ₸ новой выручки. Ваш доход составит: 100 000 ₸ (Оклад) + (1 000 000 ₸ * 5%) = 150 000 ₸.

❗ Важное дополнение к отбору:

Эта позиция — трамплин в мир стратегических продаж. Наш процесс отбора включает двухэтапное обучение и экзаменацию для оценки Вашей готовности. Только после успешного прохождения экзаменов Вы будете допущены к оплачиваемому испытательному сроку/стажировке.

Если Вы хотите активно развиваться, не боитесь холодных контактов и стремитесь продавать крупному бизнесу — мы ждём Ваше резюме!