Обязанности:
-
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (в т.ч. по внутреннему и внешнему совместительству;
- Формирование, ведение и хранение личных дел, договоров;
- Подготовка всех кадровых приказов;
- Своевременное оформление отпусков, больничных, командировок (в т.ч. с сотрудников с вахтовым методом работы);
-
Ведение табеля, сверка с внутренней системой учета рабочего времени;
- Контроль за соблюдением графика рабочего времени и сменности (все виды графиков работы, в т.ч. вахтовые);
-
Ведение кадрового учета временных сотрудников, включая тех, кто работает по РВП (разрешению временного пребывания);
- Согласование с миграционной службой, отслеживание сроков документов, оформление уведомлений (в т.ч. с сотрудников с вахтовым методом работы);
- Подготовка уведомлений и отчётности;
-
Подготовка отчётности в уполномоченные органы (Комитет труда, миграционная служба, органы статистики и т.п.);
- Участие в проверках;
- Участие в адаптации сотрудников;
- Консультирование персонала по кадровым вопросам;
Требования:
- Опыт работы: от 3 лет в кадровом учете;
- Опыт сопровождения РВП обязателен;
- Опыт ведения штата от 100+ человек;
- Опыт работы с вахтовым методом работы;
- Знание законодательства: трудовой кодекс РК, нормативные акты по миграции и РВП;
- Навыки: 1С ЗУП 8.2.0 и 8.3.0, MS Office, деловая переписка, архивное хранение.
Условия:
- Конкурентный уровень заработной платы по результатам собеседования в зависимости от опыта и квалификации кандидата;
- График работы 5/2 с 9:00ч.-18:00ч.
-
Возможности для профессионального развития.