Обязанности:
- ведение полного цикла кадрового делопроизводства: от приема до увольнения (численность сотрудников около 270);
- проверка табелей учета рабочего времени работников;
- сдача отчетной и статистической информации по персоналу (П-4(НЗ), ЕФС-1, СЗВ-КОРР (при необходимости по запросу СФР), отчет о квотируемых местах для инвалидов);
- оформление и ведение графиков отпусков;
- учёт, оформление и хранение трудовых книжек;
- ведение воинского учета (без бронирования), взаимодействие с военкоматами г.Уфы и районами РБ;
- работа с локально-нормативными актами: актуализация документации и ознакомление сотрудников с ЛНА;
- ведение архивации отработанных документов в отделе;
- подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Требования:
- высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
- Опыт работы в 1С: ЗУП обязателен;
- Внимательность, аккуратность, ответственность.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы 5/2;
- Чистый, уютный офис в центре города (остановка Государственный комитет РБ по делам юстиции)
- Заработная плата два раза в месяц (окончательный уровень обсуждается с руководителем);
- Декретная ставка с последующим обсуждением постоянного места работы.