MP Solutions
Продавец-кассир
- Кассовые операции
- Общественное питание
- Обслуживание покупателей
- Деловое общение
- Точность и внимательность к деталям
- Казахский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве
Мы - Bazarjoq поставляем продукты питания и сопутствующие товары для сегмента бизнеса HoReCa. Стремимся упростить бизнес-процессы для предприятий в этой сфере и оптимизировать процессы для поставщиков.
ВкусOn - мобильные точки продаж фастфуда в ТРЦ Sputnik и ТРЦ Moskva.
Работая с нами Вы получите:
- Возможность профессионального роста и развития.
- Медицинскую страховку после окончания испытательного срока.
- Материальную помощь к отпуску в размере должностного оклада после 1 года работы, в соответствии с положением об отпусках и социальной поддержке.
Чем предстоит заниматься:
Подготовка и организация работы
- За 15 минут до начала смены прибыть на рабочее место;
- Проверить чистоту и готовность оборудования (гриль, касса, витрина, рабочая поверхность);
- Подготовить ингредиенты для работы (булки, сосиски, соусы, напитки и пр.);
- Проверить наличие расходных материалов (салфетки, перчатки, упаковка и т.д.).
Продажа и обслуживание
- Вежливо и быстро обслуживать покупателей;
- Принимать оплату (наличные и безналичные), пробивать чеки;
- Поддерживать оптимальный уровень готовой продукции;
- Следить за температурным режимом хранения и приготовления.
Приготовление продукции
- Готовить хот-доги в соответствии с утвержденными стандартами (вкус, внешний вид, порции);
- Контролировать сроки годности ингредиентов;
- Соблюдать правила санитарии и техники безопасности при работе с оборудованием.
Чистота и порядок
- Поддерживать чистоту рабочего места в течение смены;
- По окончании работы проводить уборку оборудования и поверхности;
- Следить за внешним видом (форма, перчатки, аккуратность).
Мы от вас ожидаем:
- Опыт работы продавцом-кассиром в сфере быстрого питания;
- Образование среднее специальное / Высшее (технология продукции общественного питания, кулинария, пищевая промышленность);
Этапы отбора:
1. Телефонное интервью с рекрутером.
2. Техническое собеседование с руководителем и с HR BP.
3. Финальное интервью с руководством.
Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим будущее, полное инноваций и достижений!