MP Solutions

Продавец-кассир

От 300 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет
  • Кассовые операции
  • Общественное питание
  • Обслуживание покупателей
  • Деловое общение
  • Точность и внимательность к деталям
  • Казахский — C2 — В совершенстве
  • Русский — C2 — В совершенстве

Мы - Bazarjoq поставляем продукты питания и сопутствующие товары для сегмента бизнеса HoReCa. Стремимся упростить бизнес-процессы для предприятий в этой сфере и оптимизировать процессы для поставщиков.

ВкусOn - мобильные точки продаж фастфуда в ТРЦ Sputnik и ТРЦ Moskva.

Работая с нами Вы получите:

  • Возможность профессионального роста и развития.
  • Медицинскую страховку после окончания испытательного срока.
  • Материальную помощь к отпуску в размере должностного оклада после 1 года работы, в соответствии с положением об отпусках и социальной поддержке.

Чем предстоит заниматься:

Подготовка и организация работы

  • За 15 минут до начала смены прибыть на рабочее место;
  • Проверить чистоту и готовность оборудования (гриль, касса, витрина, рабочая поверхность);
  • Подготовить ингредиенты для работы (булки, сосиски, соусы, напитки и пр.);
  • Проверить наличие расходных материалов (салфетки, перчатки, упаковка и т.д.).

Продажа и обслуживание

  • Вежливо и быстро обслуживать покупателей;
  • Принимать оплату (наличные и безналичные), пробивать чеки;
  • Поддерживать оптимальный уровень готовой продукции;
  • Следить за температурным режимом хранения и приготовления.

Приготовление продукции

  • Готовить хот-доги в соответствии с утвержденными стандартами (вкус, внешний вид, порции);
  • Контролировать сроки годности ингредиентов;
  • Соблюдать правила санитарии и техники безопасности при работе с оборудованием.

Чистота и порядок

  • Поддерживать чистоту рабочего места в течение смены;
  • По окончании работы проводить уборку оборудования и поверхности;
  • Следить за внешним видом (форма, перчатки, аккуратность).

Мы от вас ожидаем:

- Опыт работы продавцом-кассиром в сфере быстрого питания;

- Образование среднее специальное / Высшее (технология продукции общественного питания, кулинария, пищевая промышленность);

Этапы отбора:

1. Телефонное интервью с рекрутером.

2. Техническое собеседование с руководителем и с HR BP.

3. Финальное интервью с руководством.

Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим будущее, полное инноваций и достижений!