Обязанности:
- Построение комплексной системы поиска и подбора персонала: Москва, Московская область и по регионам, с помощью различных инструментов, обеспечение предприятия квалифицированным персоналом для закрытие вакансий разного уровня.
- Обеспечение оперативного и стратегического планирования; формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии с бизнес-стратегией предприятия.
- Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва.
- Создание и контроль процесса по адаптации и обучению персонала.
- Разработка мероприятий, направленных на снижение текучести персонала.
- Систематизация кадрового администрирования (аудит и приведение в соответствие с ТК РФ).
- Полноценное обеспечение юридической защиты компании в части HR и минимизация рисков возникновения кадровых споров.
Требования:
- Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях численностью не менее 800 человек.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Стрессоустойчивость.
- Образование высшее.
- Знание методик оценки кандидатов.
- Отличное знание Трудового законодательства.
Условия:
- Пятидневка с 09.00 до 18.00 ч.
- Место работы: м. Сокол, Ленинградский проспект,д.80.