Теплоэксперт

Менеджер проектов с карьерным ростом до руководителя (без опыта)

120 000 - 240 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Управление проектами
  • Работа с документацией
  • Деловая коммуникация
  • B2B
  • Аналитическое мышление

ООО «ТЕПЛОЭКСПЕРТ» — это компания для амбициозных людей. Люди и их сплоченность являются главным драйвером роста. Мы верим, что настоящие лидеры вырастают внутри команды, и готовы вкладываться в ваше развитие!

Мы специализируемся на поставках бытового и промышленного теплообменного оборудования для узкого сегмента клиентов.

О вакансии:
Мы ищем будущего руководителя. Наша цель — найти человека, который за 12-18 месяцев глубоко разберется в бизнесе и будет готов возглавить одно из ключевых направлений: управление проектами, контроль качества или маркетинг.

Ваша цель — не просто выполнять задачи, а учиться принимать решения, брать ответственность и готовиться к роли руководителя. Эта позиция — стартовая точка для быстрого карьерного роста под руководством собственника компании.

Обязанности на старте:

  1. Координация и поддержка текущих процессов (работа с документацией, отчетностью, базами данных).
  2. Взаимодействие с заказчиками, заводом-изготовителем, логистическими партнерами и смежными специалистами.
  3. Сбор и первичный анализ показателей (KPI проектов, логистические издержки).
  4. Мониторинг выполнения задач и сроков на разных этапах проекта.

Важно: обязанности будут постепенно усложняться по мере вашего профессионального роста.

Мы предлагаем:

  • Карьерный рост: четкий план развития от менеджера проекта до руководителя направления.
  • Менторство: работа и обучение под руководством собственника компании.
  • Развитие: обучение за счет компании (бизнес-клуб, внутренние школы).
  • Доход: заработная плата, которая растет вместе с вашим вкладом.
  • Условия: график 5/2, офис у м. Шоссе Энтузиастов, официальное оформление.

Мы ждем от вас:

  • Опыта в управлении проектами, логистике или на аналогичной должности — от 1 года желательно, но не обязательно.
  • Желание строить карьеру и зарабатывать, а не просто работать и отсиживать часы.
  • Готовности учиться, брать на себя ответственность и расти до руководителя.
Системного мышления и готовности работать со сложным, дорогостоящим продуктом.