Обязанности:
- Кадровое администрирование по направлениям: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение; направление работников в командировку, привлечение к работе в выходные дни; предоставление всех видов отпусков, дополнительных выходных дней;
- Ведение и документальное оформление учета рабочего времени;
- Подготовка отчетной, статистической и корпоративной отчетности;
- Формирование в электронном виде сведений о трудовой деятельности, стаже работников, передача их в Социальный фонд России, учет листков нетрудоспособности;
- Оформление документов в 1С:ЗУП;
- Оформление документов о надбавках (РКС, МКС), контроль сроков по надбавкам.
- Подготовка справок о работе, удостоверений работников.
- Высшее образование. Приветствуется дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации;
- Стаж работы по специальности не менее 3 лет.
- Условия занятости — постоянная;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Полный социальный пакет;
- Наличие Коллективного договора;
- Добровольное медицинское страхование (ДМС);
- Обучение и повышение квалификации;
- Работа в слаженном коллективе.