CAC Казахстан
HR-координатор
Не указана
- Подбор персонала
- Онбординг
- Заключение договоров
- Организация работы сотрудников
- Управление ресурсами
- Английский — A2 — Элементарный
- Казахский — C1 — Продвинутый
- Русский — C1 — Продвинутый
Обязанности:
- Ведение КДП в полном объёме, рекрутинг;
- Организация перевахтовки работников (закуп билетов, бронь гостиниц);
- Учет рабочего времени персонала, табелирование;
- Регулярное проведение собраний, где обсуждаются и решаются проблемные вопросы работников;
- Контроль над соблюдением трудовой дисциплины работниками;
- Проведение разъяснительной работы среди работников по политиками и процедурам компании;
- Участие в корпоративных праздниках и мероприятиях по повышению корпоративной солидарности;
- Изучение причин текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению;
- Составление установленной отчетности.
- Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан;
- 1С:ЗУП; Знание SAP будет преимуществом;
- Обязательное знание Русского, Казахского языков;
- Опыт в кадровой работе от 3-х лет.
- Постоянный метод работы - 5/2.
- Место работы: город Жезказган