Технологии IL
Ассистент/помощник рекрутера (точечный подбор)
- Подбор персонала
- Аналитическое мышление
- Рекрутмент
- Деловая переписка
- Массовый подбор персонала
- Оценка кандидатов
- проведение интервью
- Подбор сотрудников
- Навыки переговоров
- HR
- Прямой поиск
- Обучение и развитие
- Оценка компетенций
- Проведение телефонных интервью
- Управление временем
- Ведение переписки
- Телефонное интервью
- Составление отчетности
Ассистент/помощник рекрутера в кадровое агентство в штат, удаленно (точечный подбор)
Кадры Плюс (Кадры+/K+) – это динамично развивающееся кадровое агентство, основанное в 2022 году и расположенное в Москве на ул. Тушинская, дом 17. Мы специализируемся на подборе высококвалифицированного персонала (точечный подбор - select middle management) и предоставлении консалтинговых услуг, помогая малому и среднему бизнесу достигать успехов и расти. Наша миссия – освобождать клиентов от повседневных хлопот по поиску сотрудников, позволяя им сосредоточиться на стратегическом развитии своих компаний.
ㅤ
Сейчас открыт подбор на вакансию: Ассистент/помощник рекрутера - удаленно
ㅤㅤ
КАКИЕ ЗАДАЧИ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ ДОЛЖНОСТЬ:
- Ведение базы кандидатов в CRM — своевременно и корректно вносить информацию, следить за этапами прохождения кандидатов по воронке.
- Публикация вакансий — размещать тексты вакансий на Авито, hh.ru.
- Обработка откликов — просматривать входящие отклики, оценивать релевантность и оперативно запускать диалог с подходящими кандидатами.
- Самостоятельный поиск специалистов — не полагаться на отклики, а активно находить нужных кандидатов.
- Оперативный отсев нерелевантных — быстро определять слабых кандидатов на основании резюме, переписки и первых касаний.
- Проведение вводных созвонов — общаться с кандидатами по подготовленному сценарию, фиксировать важные ответы и уметь распознавать потенциальную эффективность.
- Организация интервью — договариваться о времени, вносить встречи в календарь, напоминать участникам о созвоне.
- Предоставление обратной связи по кандидатам для Заказчика.
ㅤㅤ
ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Опыт работы в аналогичной должности от 6 (Шести) месяцев (и рассмотрим без опыта на особых условиях);
-
Условия для удаленной работы;
-
возможность работать по часовому поясу МСК;
ㅤㅤ
ЧТО ОТ НАС:
Полностью удаленный формат (home office);
Интересные и разнообразные вакансии + работа с заказчиками (прокачивается скилл коммуникации решения разного рода бизнес - задач);
Заинтересованный в развитии руководитель. Полный ввод в должность и наставничество;
Заработная плата состоит из % за каждую вакансию. При условии выполнения плана закрытых вакансий рекрутер получает от 45 000 руб.
Оформление в штат по удобному для вас способу;
На каждую вакансию выделяется бюджет на ее продвижение и все доступы на работные сайты + у нас очень подробная заявка на подбор от Заказчика;
Современный взгляд на сервис, работу с клиентами и сотрудниками;
ㅤ
Вы подходите под кандидатуру? Оставляйте отклик! Оставляйте отклик. Обращаем ваше внимание, что прием заявок на эту вакансию продолжается до 10 ноября (отклики смотрим до 9 ноября). Все собеседования проводит лично директор агентства.
ㅤ
Также подойдет, если вы искали: Вакансия рекрутера, Менеджер по подбору персонала, Работа HR-менеджером, Поиск работы рекрутером, Требуется рекрутер, Вакансия талант-рекрутера, Поиск работы менеджером по подбору персонала, Рекрутер полную занятость, Вакансия HR-специалиста, HR-менеджер вакансия, Рекрутер обязанности, Менеджер по подбору персонала обязанности, Работа рекрутером, HR-менеджер в сфере услуг, Вакансии рекрутеров без опыта, Рекрутер со знанием психологии, Менеджер по подбору персонала с опытом, Рекрутер с навыками оценки персонала, Работа рекрутером в международной компании, Рекрутер для подбора технических специалистов, Вакансия HR-менеджера талант, Рекрутер с опытом, Менеджер по подбору персонала в сфере ритейла, Работа рекрутером с гибким графиком, Рекрутер с навыками социальных сетей для подбора кандидатов, Вакансия HR-менеджера с возможностью карьерного роста, Рекрутер с опытом в executive search, Менеджер по подбору персонала.