Наш проектный офис— это часть международного интегратора IT-решений "Первый Бит", победитель премии "Проект Года 2022".
Мы успешно завершили более 200 проектов в различных отраслях экономики.
Наши преимущества:
- Мы работаем с крупными многопрофильными холдингами, автоматизируя их бизнес-процессы;
- Работаем с передовыми решениями на платформе 1С: ERP, Управление Холдингом, Комплексная автоматизация, БИТ.Финанс, Бухгалтерия предприятия, ЗУП, Управление торговлей и отраслевыми решениями;
- Предоставляем сотрудникам возможности для развития через Индивидуальные планы развития, тренинги и курсы, участие в профильных конференциях и наставничество опытных коллег;
- Используем актуальные инструменты для командной работы: Scrum, Agile, Kanban.
Основные задачи:
- Участвовать во внедрении и поддержке программных продуктов Клеверенс (в частности, Склад 15) на складах компаний-Заказчиков;
- Анализировать и автоматизировать складские процессы с применением ТСД (терминалов сбора данных), штрихкодирования и другого оборудования;
- Описывать бизнес-процессы, собирать требования и формировать ТЗ на разработку;
- Консультировать пользователей и обучать работе с ПО;
- Участвовать в настройке и поддержке интеграций между Клеверенс и 1С.
Что ожидаем от вас:
- Опыт работы с 1С:ERP / КА / УТ;
- Опыт внедрения решений Клеверенс, особенно продукта Склад 15;
- Знание принципов работы автоматизации складского учета, опыт работы с ТСД, штрихкодированием;
- Понимание складских бизнес-процессов, умение описывать их и формализовывать требования;
- Опыт доработки маркировки и настройки интеграций ERP/УТ c "Честным знаком".
Будет преимуществом:
- Опыт настройки интеграций между продуктами Клеверенс и 1С;
- Готовность к развитию в сторону Аналитика 1С по операционному учету (закупки, продажи, логистика, склад).
Мы предлагаем:
- Работу на проектах с крупными заказчиками;
- Возможность развиваться по разным карьерным трекам (РП или Эксперт) с опытными наставниками;
- Конкурентный уровень заработной платы;
- Режим работы на выбор: офис, гибрид или удаленная работа;
- Периодические командировки на территорию клиента;
- Возможности для развития через индивидуальные планы, тренинги, курсы и наставничество опытных коллег.
- ДМС по корпоративному тарифу для сотрудников и членов их семей;
- Скидки и бонусы для сотрудников от партнеров Компании;
- Спортивные турниры и другие активности;
- Поддержку на всех этапах входа в должность.
Присоединяйся к нашей команде профессионалов, и давай делать классные проекты вместе!
Наши действия после вашего отклика:
- Интервью с HR на 30 минут для уточнения основных моментов;
- Интервью с Руководителем отдела;
- Финальное интервью с Руководителем департамента;
- Принятие решения (мы делаем это точно и быстро).