Менеджер по адаптации / координатор hr (маркетплейсы)

Hauswell — это качественные товары для дома, которые делают жизнь проще и приятнее.
Мы — нестандартный продавец на маркетплейсах: тщательно отбираем и тестируем каждый продукт, развиваем сильный собственный бренд.

Мы стабильно занимаем лидирующие позиции на Wildberries и Ozon в своей категории.

Наш успех — это результат сильной команды, любви к продукту и постоянного стремления становиться лучше.

Сейчас мы усиливаем HR-направление и ищем коллегу для усиления и роста команды. Ты открыта к новому даже если не делала что- то в hr раньше? Тогда эта вакансия для тебя!

Ты можешь стать частью истории растущего бренда!

Основные задачи:

• Формирование офферов, помощь и поддержка на испытательном сроке;
• Координация и участие в введение сотрудника в должность(подписание документов, заполнения карточки кандидата в bitrix);

• Координация взаимодействия между новичками, руководителями и командами;

• Доработка онбординга и внедрение инициатив в bitrix;
• Административные задачи:выдача/удаление и контроль доступов в рабочих системах;
• Оплата и администрирование рабочих платформ;
• Документооборот: согласование и подписание договор, контроль поступления и проведения оплат, cбор и отправка закрывающих документов;
• Курьерские и почтовые отправки сотрудникам стартовых наборов продукции, подбор подрядчиков для различных нужд компании(нг, др праздники и мероприятия).

Найм:

• Помощь в усилении найма на актуальные вакансии самостоятельный поиск распределение вакансий по нагрузке: менеджер маркетплейсов, ведущий менеджер маркетплейсов и маркетинг;

• Подборка резюме по профилю, создание гугл таблиц для опросов.

Ключевые требования

• Опыт работы в адаптации и от 1,5 лет и желание развиваться в адаптации с подключением к новым проектам по желанию;

• Опыт в e-commerce будет преимуществом;

• Навыки работы в bitrix и с разными платформами (Miro, Notion, Trello, Контур толк и др будет преимуществом);

• Навыки работы с первичным документоборотом;

• Грамотная устная и письменная речь.

• Готовность работать в режиме "стартап" с высоким темпом быстро меняющихся процессов;
• Самостоятельность, внимательность к деталям, умение брать ответственность за результат.

Что мы предлагаем

• Полноценную удалённую занятость (full time).

• Возможность профессионального роста:

• Рост компетенций и развитие в разных направлениях кроме подбора в дальнейшем;
  ▪ Подключаться к другим проектам компании по результатам работы.

• Конкурентную оплату: фикс

• Индексация зарплаты каждые 6 месяцев (после 9 месяцев работы).

• 28 календарных дней отпуска + 5 оплачиваемых sick days.

• Бонусы:
   ▪ 40% скидка на продукцию компании
   ▪ Подарочный стартовый комплект
   ▪ Подарки на праздники и годовщины сотрудничества