-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством РК;
-
Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников;
-
Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, личных дел;
-
Ведение и учёт трудовых книжек, формирование и хранение личных дел сотрудников;
-
Учёт и оформление отпусков, больничных листов;
-
Составление и сдача установленной кадровой отчетности;
-
Консультирование сотрудников по вопросам кадрового учета;
-
Высшее / среднее специальное образование (желательно в области управления персоналом, права, экономики);
-
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
-
Знание трудового законодательства РК, правил ведения кадрового учёта и делопроизводства;
-
Уверенный пользователь 1С 8.3, MS Office (Word, Excel);
-
Ответственность, внимательность, организованность.
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
-
Полный соцпакет;
-
Нормированный рабочий день