Банк Приморье

Сетевой администратор

160 000 - 160 000 RUR
  • Владивосток
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Администрирование сетевого оборудования
  • Администрирование серверов Windows
  • Настройка сетевых подключений

Мы, Банк «Приморье», ищем не просто IT-специалиста, а того, кто гарантирует, что каждый байт данных дойдёт куда нужно — быстро и безопасно.

Ты не общаешься с клиентами, но без тебя их платежи не дойдут. Ты не работаешь с акциями, но если сеть упадёт — биржа остановится. Вы — фундамент, на котором держится цифровой банк.

Ваши задачи:

  • Разработка схем и конфигураций сетей;
  • Настройка оборудованием Cisco/CheckPoint/Координатор, Континент (маршрутизаторы, коммутаторы, NGFW);
  • Поиск и устранение неисправностей;
  • Мониторинг (Zabbix, и т.п.);
  • Диагностика оборудования;
  • Ведение документации.

Мы ищем не просто специалиста с опытом, а стратега цифровых коммуникаций.

Требования к соискателю:

  • Опыт работы от 3 лет по профилю деятельности;
  • Опыт проектирования, настройки, обслуживания и устранения неполадок в компьютерных сетях;
  • Умение вести техническую документацию по настройке сети и устранению неполадок - как преимущество;
  • Умение отрисовывать схему сети и составляющие инфраструктуры - как преимущество;
  • Знание протоколов TCP/IP, IPv4,DNS,DHCP, протоколов маршрутизации BGP,OSPF,EIGRP;
  • Знание Zabbix, VPN, Wi-Fi;
  • Знание сетевых технологий;
  • Опыт построения ЦОД - как преимущество;
  • Коммуникабельность.

У Банка «Приморье» более чем 30-летняя история успеха и команда профессионалов по всей России.

Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий.

Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху.

Вот что делает работу у нас особенной:

  • Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.
  • Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.

  • Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
  • Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
  • Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.
  • Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам.

  • Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте.
  • Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях.
  • Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.
  • Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.

  • Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
  • Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ).
  • Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников.
  • Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.

  • Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
  • Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.
  • Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.

  • Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
  • Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.

Присоединяясь Банку «Приморье», ты получаешь не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.