Мы - развивающийся проект на рынке цифровых продуктов (медитации, курсы, расклады Таро). У нас сильный продукт, лояльная аудитория и стабильный поток заявок. Сейчас мы на пороге масштабирования, выхода на новые рынки и ключевая роль в этом - ваша!
Ваша миссия:
Построить / вывести на новый уровень эффективный отдел продаж, который будет стабильно генерировать доход и станет основой для роста компании на ближайшие годы.
Чем вы будете заниматься:
-
Стратегия и анализ: Разработаете и внедрите стратегию продаж. Будете анализировать рынок и конкурентов для поиска новых точек роста.
-
Команда: Сформируете сильную команду продавцов: от поиска и мотивации до обучения и развития каждого менеджера.
-
Процессы: Выстроите и автоматизируете сквозные бизнес-процессы продаж (CRM, скрипты, воронка, отчетность).
-
Результат: Лично будете участвовать в ключевых сделках и закрывать сложных клиентов, беря на себя ответственность за плановые показатели по выручке.
Наш идеальный кандидат - это вы, если:
-
У вас есть опыт управления отделом продаж *от 2-х лет* и вы знаете, как построить продажи "с нуля".
-
Вы не понаслышке знакомы с полным циклом продаж - от холодного контакта до успешного закрытия.
-
Вы мыслите цифрами: LTV, CAC, конверсия - для вас не просто слова, а рабочие инструменты.
-
Вы - лидер, который умеет мотивировать команду, а не просто ставить задачи.
-
Вам важно видеть результат своих усилий и влиять на общий успех компании.
Что мы предлагаем (наша часть "сделки"):
-
Реальная возможность повлиять на бизнес: Ваши решения и действия будут напрямую влиять на рост компании. Вы не "винтик", а ключевой игрок.
-
Свобода действий и поддержка: Мы даем возможность проявить себя и внедрять свои идеи. Руководство открыто к диалогу и готово предоставить все необходимые ресурсы.
-
Доход, который зависит от вас: от 150 000 руб. + мощный мотивирующий бонус, который позволяет зарабатывать от 300 000 руб. ежемесячно.
-
Профессиональный рост: Карьерные перспективы в роли Commercial Director для всей группы компаний.
-
Гибкий график и полностью удаленный формат работы.
Как мы будем работать вместе:
Наш процесс адаптации построен так, чтобы вы могли быстро влиться в команду: ваш наставник - непосредствено собственник компании, который поможет разобраться в продукте и бизнес-процессах.
Откликнитесь на вакансию!
Готовы принять вызов и построить отдел продаж своей мечты? Нажмите кнопку "Откликнуться" и в паре предложений ответьте на вопрос: "Какой самый важный KPI для руководителя отдела продаж на этапе его запуска с "нуля" и почему?"