-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приказов, трудовых договоров, личных дел и др)
-
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РК;
-
Ведение табеля учета рабочего времени;
-
Оформление больничных листов, отпусков, справок;
-
Взаимодействие с контролирующими органами при проверках (при необходимости, с поддержкой более опытного коллеги);
-
Работа в 1С (желательно) или других системах учета персонала.
-
Опыт работы от года до 2 лет в кадровом делопроизводстве;
-
Знание трудового законодательства РК;
-
Владение программами MS Office (Word, Excel);
-
Знание 1С:ЗУП будет преимуществом;
-
Внимательность, ответственность, желание развиваться в HR-сфере.
-
Официальное трудоустройство с первого дня;
-
Полный социальный пакет (отпуск, больничные);
-
Работа в стабильной компании с дружным коллективом;
-
Поддержка и обучение на старте;
-
Возможность профессионального и карьерного рост;
-
Развозка ,питание .