Обязанности:
- Требования к навыкам, умениям: Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по трудовым отношениям, Ведение кадровой документации, Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка, Ведение и учет личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей, Организация и контроль медосмотров, Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям, Оформление отпусков, больничных, командировок, Кадровое делопроизводство, Разработка локальных нормативных актов по персоналу и их сопровождение
- Требования к знаниям: Знания в области поиска и подбора персонала, Знание законодательства о персональных данных, Знания в области кадрового делопроизводства, Знание трудового законодательства, Знание нормативных правовых актов, определяющих номы трудового права
- Используемые инструменты (оборудование): Персональный компьютер (ПК) / Ноутбук, 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) / 1С: Зарплата и кадры (ЗиК), Консультант Плюс
- Наличие опыта
- Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное)
- полный соцпакет