Описание позиции:
Lead Construction Engineer отвечает за общее руководство строительными и монтажными работами в рамках EPC-проекта, координацию инженерных, подрядных и производственных подразделений, а также контроль выполнения графиков, качества и техники безопасности.
Основная цель должности — обеспечить своевременное и качественное выполнение строительных работ в соответствии с проектной, технической и нормативной документацией.
Основные обязанности:
-
Организация и контроль строительных и монтажных работ на площадке.
-
Участие в разработке графиков выполнения работ, планов ресурсов и строительных методик.
-
Координация действий подрядных организаций, инженеров и технических служб.
-
Проверка соответствия выполняемых работ утверждённым чертежам, спецификациям и нормам.
-
Контроль соблюдения сроков, объемов и качества строительных работ.
-
Мониторинг потребности в материалах, оборудовании и персонале.
-
Подготовка ежедневных и еженедельных отчётов о ходе строительства.
-
Участие в приёмке выполненных работ, оформлении актов и исполнительной документации.
-
Ведение строительных журналов и технических отчётов.
-
Обеспечение взаимодействия между инженерией, QA/QC, HSE и закупками.
-
Контроль соблюдения норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
-
Участие в технических совещаниях и координационных встречах.
Требования к кандидату:
-
Высшее техническое образование (строительство, инженерия, промышленное или гражданское строительство).
-
Опыт работы от 7 лет в сфере промышленного или инфраструктурного строительства (EPC проекты).
-
Уверенное знание проектной и исполнительной документации.
-
Понимание международных и национальных строительных стандартов (SNiP, GOST, ISO).
-
Опыт управления подрядчиками и взаимодействия с инженерными командами.
-
Владение русским и английским языками.
Мы предлагаем:
-
Работа в стабильной компании с более чем 20-летним опытом на рынке Казахстана.
-
Участие в масштабных EPC-проектах промышленного и инфраструктурного назначения.
-
Профессиональную команду и возможности карьерного роста.
-
Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования).
-
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК.