Обязанности
-
Оформление документов для приема, увольнения, перевода, отпуска и других процедур кадрового администрирования сотрудников;
-
Оформление и ведение личных дел сотрудников, приказов и распоряжений по персоналу;
-
Ведение учета рабочего времени;
-
Обновление и поддержание в актуальном состоянии персональных данных сотрудников;
-
Обработка запросов по трудовой деятельности и запросов внешних организаций.
Требования
- высшее образование;
- опыт кадрового делопроизводства от 1 года, знание SAP будет преимуществом;
- ответственность, умение работать с большим объемом информации, аналитические способности.