В международный iGaming-проект, который активно растёт и развивается, ищем Head of Support, способного превратить поддержку в ключевое конкурентное преимущество. Предстоит выстроить эффективный и клиентоориентированный департамент поддержки. Если вы умеете вдохновлять людей, системно подходите к организации работы и хотите влиять на качество пользовательского опыта — нам по пути.
Обязанности:
-
Выбор и настройка инструментов для работы отдела совместно с разработкой (ROX, WeBim, Notion и другие сервисы);
-
Расширение команды по мере роста количества обращений;
-
Автоматизация поддержки (совместно с разработкой): внедрение чат-ботов, триггерных сценариев, интеграций с CRM и аналитическими системами;
-
Разработка Tone of Voice для команды Support совместно с отделами маркетинга и CRM, формирование единого стандарта общения с клиентами;
-
Участие в формировании стратегии улучшения клиентского опыта (CX): сбор и анализ фидбэка, выявление болей пользователей, разработка предложений по улучшению продуктов и процессов;
-
Оцифровка и аналитика: внедрение и отслеживание метрик — от индивидуальных KPI операторов (SLA, FCR, CSAT, AHT) до стратегических показателей эффективности департамента;
-
Поддержка Affiliate-команды в разрешении спорных и сложных ситуаций с партнёрами.
Требования:
-
Опыт работы Head of Support от 2 лет;
-
Подтверждённый опыт построения отдела поддержки с нуля — большой плюс;
-
Опыт управления мультиязычной командой и организации круглосуточной поддержки;
-
Уверенное владение различными каналами коммуникации с пользователями (чат, email, тикет-системы, мессенджеры, соцсети);
-
Глубокое понимание ключевых метрик Customer Support и их влияния на бизнес-результаты;
-
Уверенные навыки работы с аналитикой и отчетностью;
Условия:
-
Полностью удалённый формат работы — можно работать из любой точки мира;
-
Свобода в построении департамента: возможность создать структуру, процессы и инструменты по своему опыту и видению;
-
Работа с современным, конкурентным продуктом на рынке gambling;
-
Минимум бюрократии, максимум доверия и самостоятельности в принятии решений;
-
Стабильная оплата и прозрачная мотивационная система;
-
Гибкость процессов, прямое общение со стейкхолдерами компании и реальное влияние на стратегию развития;
Если вы хотите построить сильный Support-департамент, которым будут восхищаться, и ищете компанию, где ценят инициативу, стратегическое мышление и результаты — мы будем рады видеть вас в команде.