Tripster — это TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.
Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 900+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения для путешественников и гидов, партнерские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее.
В 2024 году на экскурсиях побывали 2,3 млн человек, а за последний год наша команда увеличилась в 1,5 раза.
Сейчас мы активно развиваем направление продуктовой аналитики и в связи с этим ищем опытного лида в команду "Путешественников"!
Будет мэтч, если ты:
- Не боишься работать руками;
- Имеешь опыт управления командой аналитиков от 2х человек;
- Видишь в данных возможность менять продукт к лучшему;
- Готов решать реальные бизнес-задачи, используя матстат;
- Уверенно работаешь с SQL (PostgreSQL и ClickHouse), Python и BI системами;
- Легко визуализируешь данные и можешь объяснить сложные вещи так, чтобы их понимали все.
Команда Data & Analytics — это драйвер, который помогает развитию продукта. Поэтому слова самостоятельность, критическое мышление и проактивность для нас не просто слова:)
Пул задач:
-
Поиск инсайтов и точек роста для развития компании;
-
Обеспечение продуктового подразделения "Путешественников" необходимым ресурсом для выполнения аналитических задач;
-
Найм, обучение и мотивация сотрудников департамента;
-
Развитие процессов и практик в департаменте аналитики;
-
Развитие аналитической инфраструктуры и инструментов;
-
Внедрение стандартов и подходов для планирования деятельности компании и инструментов регулярного контроля результатов.
Почему Tripster?
У нас свобода и ответственность. Работаем удалённо из любой точки мира, без лишней бюрократии, ценим баланс между работой и личной жизнью. Ты будешь заниматься задачами, которые приносят реальный вклад, без овертаймов и пустой траты времени. Здесь важен результат и вклад каждого.
А что по плюшкам?
ДМС со стоматологией и психологом;
Услуги юриста;
Коуч-сессии в рамках компании;
Ежегодный Performance review;
Инструменты для твоего развития — обучение и профильные активности за счёт компании;
Корпоративное оборудование и многое другое :)
Этапы после отклика:
Скрининг с HR→ техническое интервью → кейс интервью с CDO → оффер
Отправляй своё резюме, и если твой опыт мэтчится с нами, то в ближайшее время с тобой свяжется наш рекрутер.