Менеджер по обучению и развитию персонала

Dos-Credobank приглашает в свою команду Менеджера по обучению и развитию персонала.

Мы в поисках активного члена нашей команды, которому интересно направление адаптации, обучения и развития персонала.

Ниже вкратце описано то, чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализации системы непрерывного обучения и развития персонала
• Оценка потребности в обучении и планирование бюджета на обучение
• Ведение LMS системы для регулярного on-line обучения сотрудников
• Тестирование персонала на знание Банковских продуктов
• Анализ результативности обучения
• Организация и проведение корпоративных тренингов
• Взаимодействие с внешними образовательными учреждениями

Мы готовы делиться опытом и всегда рады новым членам нашей команды. Чтобы процесс адаптации прошел наиболее эффективно, у нас есть минимальные требования к кандидатам:

• Высшее образование в области психологии, менеджмента, коммуникаций
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет
• Отличные коммуникативные навыки
• Навыки ведения переговоров, навыки работы с большой аудиторией
• Опыт разработки и внедрения различных программ
• Организация и проведение внутренних опросов
• Готовность к командировкам

• Трудоустройство согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики;
• Дополнительный оплачиваемый выходной день каждый квартал;
• Конкурентная заработная плата + ежемесячная система бонусирования;
• Обучение за счет Банка;
• Корпоративные мероприятия, туристические поездки за счет Банка.