Обязанности:
- Инициация и реализация собственных культурных мероприятий и проектов ТМ GORILLA;
- Составлять, защищать и контролировать исполнение бюджета разработанных мероприятий;
- Формировать и координировать команды амбассадоров бренда в сфере культуры, включая музыкальных исполнителей, диджеев, художников и других представителей культуры;
- Вести базы амбассадоров, регулярную коммуникацию, брифинг, координацию;
- Проводить анализ базы амбассадоров, конкурентный анализ, анализ активностей конкурентов в аналогичной среде, а также трендов в направлениях культуры по концепции бренда;
- Разрабатывать и реализовывать проекты креативных пространств, объединяющих творческие инициативы и представителей культуры, в рамках утвержденной концепции бренда;
- Организовывать и проводить презентации продукта, культурные мероприятия, направленные на продвижение бренда и его амбассадоров в культурной медиасреде;
- Взаимодействовать с партнёрами, медиа и сообществами для расширения влияния бренда в культурной индустрии по платформам бренда;
- Выявлять перспективных артистов и представителей культуры, организовывать их интеграцию в бренд и продвигать на локальном и международном уровнях.
- Опыт работы на аналогичной позиции/в аналогичной сфере;
- Анализа и медиа планирования;
- Организации Culture-мероприятий;
- Отслеживания последних трендов в сфере маркетинга;
- Ведения эффективных переговоров;
- Анализа и отслеживания современных культурных, социальных и медийных трендов, умение адаптировать их под специфику деятельности Компании;
- Знание английского языка на уровне чтения отчетов и составления кратких выводов — приветствуется.
- Комфортный современный офис с видом на горы;
-
Чай/кофе за счет Компании;
-
Достойная заработная плата;
-
График работы 5/2, с 08,00 до 17,00;
-
Возможность развития и карьерного роста;
-
Молодой и доброжелательный коллектив, который поддержит твои идеи и творческий подход;
-
Медицинская страховка (по истечению испытательного срока);
- Яркая корпоративная жизнь (корпоративы, тимбилдинг, подарки для сотрудников и деток);
- Оформление в штат согласно ТК РК.