TrendAgent

Руководитель отдела развития (недвижимость)

Не указана
  • ОАЭ
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Развитие сети агентств и агентов
  • Глубокое знание рынка недвижимости ОАЭ
  • Английский язык — C1 (продвинутый)
  • Развитие продаж
  • Навыки переговоров
  • Проведение презентаций
  • Управление командой
  • Английский — C1 — Продвинутый

Мы ищем стратегического и энергичного лидера, способного выстраивать сильные партнёрские отношения, масштабировать присутствие компании в регионе и формировать сообщество успешных агентств недвижимости.

Эта позиция идеально подойдёт для опытных Head of Sales или Senior Business Development Manager из агентств или девелоперов, обладающих широкой сетью контактов и глубоким пониманием рынка первичной недвижимости.

Основные задачи:

  • Развивать бренд TrendAgent и укреплять позиции компании на рынке ОАЭ;
  • Выстраивать процессы взаимодействия с партнёрами (агентства недвижимости, частные агенты, застройщики), поддерживать лояльность и выстраивать долгосрочное сотрудничество;
  • Делиться опытом: обучать и развивать компетенции команды;
  • Проводить переговоры на уровне первых лиц крупных агентств;
  • Продвигать нашу IT-платформу и сервис среди агентств недвижимости;
  • Анализировать рынок и помогать партнёрам увеличивать эффективность продаж.

Мы ждём от кандидата:

  • Минимум 2 года опыта работы на рынке недвижимости ОАЭ;
  • Опыт работы на руководящей позиции: Head of Business Development / Head of Sales / Senior Network Development Manager / Business Development Director;
  • Развитую личную сеть агентств и агентов в ОАЭ;
  • Глубокое понимание рынка первичной недвижимости и процессов взаимодействия агентств с девелоперами;
  • Свободный английский язык (C1+);
  • Навыки стратегического планирования, переговоров и построения партнёрских отношений;
  • Проактивность, лидерство и нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

  • Возможность возглавить направление развития и участвовать в формировании стратегии TrendAgent в ОАЭ;
  • Поддержка центральной команды и свобода в принятии решений;
  • Индивидуальный оффер по итогам собеседования и возможности роста - как в доходе, так и в задачах;
  • Команда профессионалов, которую предстоит расширять и развивать;
  • Среда, где ценятся партнёрство, уважение и развитие.