Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала
- Проведение первичных интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах
- Ведение базы кандидатов и отчетности
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма
- Опыт работы в подборе персонала от 3х лет
- Знание инструментов и каналов поиска кандидатов
- Отличные коммуникативные навыки
- Организованность, ориентация на результат
- Бонусы по результатам закрытых вакансий
- Официальное трудоустройство