-
Оценка потребностей в обучении сотрудников отдела продаж совместно с командами на местах.
-
Реализация годового плана развития навыков в сотрудничестве с руководителями и HR.
-
Проведение обучающих программ по модели 70-20-10 с использованием современных технологий.
-
Внедрение ключевых программ по продажам с акцентом на результат.
-
Контроль бюджета на обучение и оценка эффективности вложений.
-
Высшее образование
-
2–4 года релевантного опыта.
-
Свободное владение английским, русским и казахским языками обязательно
-
Отличные навыки презентаций.
-
Умение строить эффективные команды и отношения.
-
Клиентоориентированность и способность решать конфликты.
-
Понимание бизнес-процессов и стремление к их улучшению
-
Корпоративный автомобиль и все его техническое обслуживание (мойка, бензин, сто и т.д.);
-
Командировочные с отчетностью;
-
В случае релокации кандидата - финансовая поддержка;
-
Медицинское страхование (для вашей семьи по желанию) и страхование жизни;
-
Компенсация за питание;
-
Выдача напитков на ежемесячной основе;
-
Корпоративные подарки;
-
Тренинги, ивенты и мероприятия.