Операционный директор

Динамичная компания, основанная в 2024 году в сфере электроники. Сегодня у нас 20 SKU и выручка 70 млн руб. в месяц. Команда из трёх человек растёт и ставит амбициозные цели: в 2025 году — разработать новые продукты и выстроить связи с Китаем, а к 2026 году — выйти на выручку 500 млн руб. Ищем сильного операционного директора.

Условия труда и мотивация:

• ЗП на руки: Всего 350-400 тыс. рублей (Фикса 200 тыс + KPI 200) с возможностью перехода на % по итогам 2 кварталов

• Место работы: г. Нижний Новгород гибридный формат работы по адресу: ул. Маршала Баграмяна 4
• График работы: 5/2, 9-18 по МСК и быть на связи для закрытия срочных организационных задач

Стратегические задачи до конца 2025 года:

• Развитие компании в направлении разработки продукта и производства в Китае
• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех операционных процессов компании для достижения стратегических целей и увеличения общей эффективности бизнеса

Основные задачи:

• Управление операционной деятельностью компании, включая ежедневное планирование, постановку задач, контроль сроков и качества их выполнения

• Оценка результатов деятельности команды и анализ финансовых показателей компании

• Оптимизация, регламентация, систематизация и автоматизация бизнес-процессов компании, включая внедрение инноваций (современных решений)

• Подбор, мотивация, обучение и развитие команды для повышения их квалификации и вовлеченности
• Установление и поддержание эффективных коммуникаций

Критерии оценки кандидата:

• Опыт работы на позиции операционного директора от 1,5-2 лет

• Приветствуется опыт построения компании с нуля

• Наличие опыта успешной реализации проектов и кейсов в сфере организации и оптимизации производственных и логистических процессов, включая управление внешнеэкономической деятельностью (экспорт, импорт, таможенное сопровождение) на территории России и в международном контуре

• Опыт прямого, либо косвенного управления отделом продаж от 1,5-2 лет

• Опыт прямого, либо косвенного управления производственным отделом от 1,5-2 лет

• Приветствуется опыт прямого, либо косвенного управления отделом маркетинга от 1,5-2 лет

• Опыт управления командой от 7-15 человек

• Опыт оптимизации деятельности компании, позволивший достичь положительного баланса и обеспечить рост прибыльности

• Приветствуется уровень английского языка Intermediate

• Опыт работы с Google Таблицами или Excel