Авиакомплекс
Инженер неразрушающих методов контроля
                        Не указана
                    
                    
                    - Обращение с технической документацией
 - Неразрушающий контроль
 - Бороскопия
 - CFM 56 /SAM 146
 - Допуск в соответствии с EN 4179
 - Английский — B1 — Средний
 
ООО «Авиакомплекс» является провайдером технического обслуживания и ремонта воздушных судов, авиационных двигателей и компонентов воздушных судов
ООО «Авиакомплекс» располагает всем необходимым оборудованием, технологиями и высококвалифицированным персоналом для выполнения задач по техническому обслуживанию, ремонту и модификации воздушных судов, обеспечивая высокое качество обслуживания и безопасность полетов.
Компания предлагает официальное трудоустройство, комфортные условия труда, участие в решении амбициозных задач в команде профессионалов, развитие компетенций и карьерный рост.
Вливайся в команду профессионалов! – Путь к успеху начинается с нами!
Обязанности:
- Выполнение технического обслуживания ВС по неразрушающим методам контроля и бороскопии двигателя.
 
- Наличие опыта от 3-х лет в неразрушающих методах и бороскопии двигателей зарубежного и отечественного производства. (CFM 56 /SAM 146);
 - Наличие допусков в соответствии с EN 4179.
 - Преимущественно авиационное образование.
 - Владение английским языком на уровне, позволяющем читать, писать и понимать эксплуатационно-техническую документацию на языке разработчика.
 - Знание принципа работы и области применения приборов
 - Навыки работы с офисными программами, в том числе MS Office и др. на уровне – уверенный пользователь.
 
- Официальное трудоустройство и социальный пакет по ТК РФ: оплата отпуска (32 дня) и листков временной нетрудоспособности.
 - Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту.
 - Периодическая индексация заработной платы.
 - Режим работы: 2/2.
 - Льготная парковка для личных транспортных средств на охраняемой территории.
 - Регулярное прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя.
 - Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
 - Компенсация затрат на аренду жилья и проезда для других регионов.
 - Необходимые условия для обучения, карьерного роста и развития.
 - Новогодние подарки детям.