Водитель-экспедитор категории Е

Ваltiс Lоgistiсs – крупнейший дистрибьютор пива, алкоголя и безалкогольных напитков, a также товаров повседневного спроса в России, в связи с ростом и развитием компании приглашает на работу Водителя-экспедитора!

Aдрес местa paбoты: г. Mуpмaнcк, Домоcтроительнaя 8.

Перевозка продукции по маршруту Мурманск-Мончегорск.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: дневные смены, 6 дней в неделю — рабочие, 1 день — выходной воскресенье; преимущественно ранний выезд 7.00-8.00 утра;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц - 2 300 рублей за выход + 4 000 рублей за рейс (итого от 138 600 рублей на руки за 22 рейса).
• Не менее 22 рейсов в месяц водитель будет совершать по маршруту Мурманск - Мончегорск, также возможно более 1 рейса в день (от 151 200 рублей на руки за 24 рейса).
• Рaбoта нa aвтомобиле кoмпaнии;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Мойка авто и ремонт без участия водителя;
• Бензин за счет компании;
• Возможность оплачиваемых подработок по желанию.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт вождения на грузовом транспорте от 3 лет;
• Наличие кат. СЕ.

Что нужно делать:

• Управление транспортным средством Renault 20т (прицеп с рефрижератором), принятие груза со склада по сопроводительной документации, отслеживание погрузки и разгрузки производимых товаров, размещение в ТС;
• Сохранение груза в первоначальном виде при доставке, передача грузов заказчику, согласно сопроводительных документов;
• Ведет путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива;
• Поддерживание вверенного транспортного средства в технически исправном состоянии.

Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому у нас есть:

•Мотивационная программа «Мои года – мое богатство» - премии за стаж работы в нашей компании;

•Программа «Плечо Рядом» - система материальной поддержки сотрудников, связанная с ключевыми событиями в жизни (юбилей, свадьба, рождение ребенка и т.д.);

•Премия «Приведи друга» - выплата за трудоустроенного вашего друга или родственника;

•Программа «Дети – наше будущее» - забота о детях сотрудников (оригинальные новогодние подарки, конкурсы и т.д.);

•Программа наставничества: обучение, поддержка и менторство от опытных сотрудников;

•Внимание к условиям труда и безопасности наших сотрудников: ежегодное обновление бытовых условий, спец. одежды и средств индивидуальной защиты;

•Развитая корпоративная культура: финансирование праздников и мероприятий в подразделениях.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!

ЕСЛИ У ВАС НЕТ РЕЗЮМЕ, ПИШИТЕ В WHATSAPP (ПО НОМЕРУ УКАЗАННОМУ В ОБЪЯВЛЕНИИ) СЛЕДУЮЩИЕ ДАННЫЕ:

- ФАМИЛИЯ, ИМЯ;

- ЖЕЛАЕМАЯ ДОЛЖНОСТЬ, ГОРОД ПРОЖИВАНИЯ;

- ОПЫТ РАБОТЫ.

СПАСИБО, ЧТО ЗАИНТЕРЕСОВАЛИСЬ НАШЕЙ ВАКАНСИЕЙ!