А-Лизинг

Бизнес-аналитик

От 3 500 BYR
  • Минск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Бизнес-анализ
  • Постановка задач разработчикам
  • Разработка пользовательской документации
  • Анализ бизнес-процессов
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • User Story
  • Acceptance criteria
  • Описание бизнес-процессов
  • Коммуникативные навыки

A-Лизинг — устойчивая лизинговая компания, входящая в консорциум «Альфа-Групп».
Мы 9 лет растём и развиваемся, внедряем цифровые решения и становимся всё технологичнее. Сейчас усиливаем команду и ищем Бизнес-аналитика, который поможет выстраивать процессы и превращать идеи в работающие продукты.

Чем предстоит заниматься:

  • взаимодействовать с бизнес-заказчиками и командами разработки, собирать и уточнять бизнес-требования;

  • анализировать бизнес-процессы и предлагать оптимальные решения с учётом технических возможностей систем;

  • документировать функциональные и нефункциональные требования, готовить технические задания и постановки задач для разработчиков;

  • сопровождать реализацию требований на всех этапах — от идеи до релиза;

  • анализировать инциденты и предлагать пути улучшения процессов и систем;

  • разрабатывать и актуализировать пользовательскую и эксплуатационную документацию.

Наши ожидания:

  • опыт работы бизнес-аналитиком от 1 года в продуктовой или проектной команде;

  • участие в проектах с интеграцией программного обеспечения;

  • уверенное владение инструментами сбора и документирования требований;

  • умение структурировать нечеткие требования и доводить их до формализованного состояния;

  • понимание принципов и методик бизнес-анализа в IT;

  • развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать взаимодействие с заказчиками, разработчиками и тестировщиками.

Будет преимуществом:

  • профильное образование или сертификация (BABOK, CBAP и т.п.);

  • опыт анализа бизнес-процессов в финтехе или коммерческих проектах.

Мы предлагаем:

  • гибридный формат работы;

  • 31 календарный день отпуска;

  • ДМС после первого года работы в компании;

  • обучение и развитие — внутренние программы, курсы и участие в проектах, где можно расти профессионально;

  • современную корпоративную культуру: доверие, открытость и фокус на результат;

  • дружную команду и атмосферу сотрудничества, где идеи действительно слышат.

*позиция, планируемая к созданию и замещению (перспективная)