Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы — крупная торгово-оптовая компания, которая растёт и развивается каждый день. Наш бизнес строится на крепких командах: в офисе, на складе и в логистике. Сейчас мы ищем внимательного, ответственного и позитивного специалиста по кадровому документообороту, который поможет нам поддерживать порядок и прозрачность во всех кадровых процессах.

Что нужно будет делать

Что нужно будет делать
• Вести кадровое делопроизводства в полном объеме 1С: ЗУП в единственном лице: (прием, перевод, увольнение; трудовые договора, ГПХ, оформление отпусков, график отпусков; больничные листы и т. д.);

• Готовить приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, личные карточки, вести трудовые книжки (в т. ч. электронные), выдача справок о трудовой деятельности;

• Формировать табели учёта рабочего времени и отчётность по движению персонала;

•Расчет и начисление заработной платы в 1С: ЗУП, формирование платежных поручение и ведомостей в банк;

•Расчет отпускных, компенсаций, пособий по временной нетрудоспособности и т.д.;

• Начисление взносов в фонды, НДФЛ, подготовка и сдача отчетности (РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1, СЗВ-ТД/Стаж, сведений о застрахованных, ответы на вопросы по больничным и т.д.);
• Вести личные дел сотрудников: формирование, хранение, актуализация;
• Взаимодействовать с бухгалтерией и руководителями подразделений;
• Поддерживать актуальность данных в 1С и Битрикс24.

Наш идеальный кандидат
• Имеет опыт в кадровом делопроизводстве от 2 лет (желательно в компании от 100 человек);
• Отлично знает Трудовой кодекс и основы оформления кадровых документов, миграционного учета, воинского учета, суммированного учета рабочего времени;
• Уверенно работает в 1С:ЗУП, 1С 8.3 Бухгалтерия, Excel и Word;
• Ответственный, внимательный к деталям и умеет работать с большим объёмом информации;
• Спокоен, но не равнодушен — готов помогать коллегам и решать задачи с человеческим подходом.

Что мы предлагаем
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полный соцпакет (оплачиваемые отпуска и больничные);
• График 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Уютный офис
• Бесплатные обеды в офисе;
• Частичная компенсация спорта;
• Без дресс-кода — ценим комфорт и эффективность, а не галстуки;
• Офис в шаговой доступности от метро;
• Дружная команда и поддержка руководства;
• Возможность развиваться в HR-направлении и участвовать в улучшении процессов.