Обязанности:
- Проведение телефонных интервью и организация собеседований.
- Взаимодействие на всех этапах отбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу.
- Анализ резюме и мониторинг рынка труда.
- Ведение отчетности о проделанной работе.
- Высшее образование.
- Владение английским на уровне Intermediate.
- Желание развиваться в сфере HR.
- Коммуникабельность.
- Официальное трудоустройство.
- Корпоративное обучение и тренинги.
- Медицинская страховка после прохождения испытательного срока.