Обязанности:
- Взаимодействие с клиентами (дистрибьюторами, текущими и потенциальными) различных сегментов – индустриальные предприятия, артизанальные пекарни, ритейл, хорека - в части осуществления продвижения и продаж ингредиентов для хлебопекарного и кондитерского производств;
- Зона ответственности ( Тульская обл, Калужская, Смоленская,Брянская,Тамбовская);
- Выполнение бюджета продаж;
- Внесение и поддержка актуальных данных о клиенте в информационной системе компании;
- Проведение переговоров с клиентами и заключение контрактов в соответствии с политикой Компании с целью достижения максимально выгодных для Компании условий сотрудничества по существующим и новым Продуктам Компании;
- Формирование коммерческих предложений;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Составление планов продаж и контроль их реализации;
- Выезды к клиентам для проведения переговоров, презентаций о продукте, семинаров, инновационных дней;
- Контроль финансовой дисциплины клиентов и сроков оплаты;
- Организация индивидуальных и коллективных мастер- классов, демонстраций и семинаров;
- Подготовка, заключение и контроль выполнения договорных обязательств с клиентами на поставку товаров;
- Ведение рабочей и отчетной документации (SAP, CRM, прогноз- заказ, заявка на разработку);
- Осуществление кроссфункционального взаимодействия с отделами компании;
Требования:
- Опыт работы в продажах B2B в пищевой индустрии;
- Высшее образование, специализация пищевые технологии приветствуется;
- Уверенный пользователь ПК ( Windows, Word, Excel, SAP , Power-point);
- Навыки проведения презентаций;
- Навыки проведения переговоров;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Готовность к разъездному характеру работы;
- Высокая степень концентрации, высокая скорость реакции на запросы;
- Умение работать в команде;
- Умение работать в ритме многозадачности;
Условия:
- Возможность развития в международной компании;
- Оформление в штат компании по ТК РФ;
- Стабильный оклад и социальный пакет (страхование жизни, медицинская страховка);
- Ежегодная индексация заработной платы по результатам работы;
- Годовой бонус;
- Корпоративное обучение;
- Корпоративный автомобиль (предоставляется) и компенсация ГСМ;
- Компенсация мобильной связи.