Команда Банка Компаньон в поисках Начальника отдела продаж
Наши ценности:
- Смелость.
- Эффективность.
- Фокус на клиентах.
- Честность.
Мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата: фикс + бонус от выполнения плана.
- Возможность построить систему продаж с нуля и влиять на стратегию компании.
- Карьерный рост и развитие вместе с компанией.
- Современные инструменты для работы (CRM, аналитика, обучение).
Обязанности:
- Формирование и развитие команды продаж: подбор, обучение, мотивация менеджеров.
- Выполнение и перевыполнение планов продаж.
- Постановка задач, контроль KPI и регулярная отчётность.
- Внедрение и контроль использования CRM, скриптов и стандартов работы.
- Проведение планёрок, тренингов и индивидуальной работы с менеджерами.
- Анализ рынка и клиентов, поиск новых возможностей для роста продаж.
- Построение эффективной системы продаж «под ключ» — от воронки до финального результата.
Требования:
- Опыт управления продажами от 2 лет в B2B
- Опыт управления командой от 5 человек.
- Подтверждённые результаты: выполнение или перевыполнение планов.
- Умение работать с цифрами: планы, прогнозы, конверсии, отчёты.
- Системное мышление: умеет выстраивать процессы, внедрять CRM и стандарты.
- Лидерские качества: умеет мотивировать, вдохновлять и требовать.
- Стрессоустойчивость, энергичность, проактивность.