HamkorBank

Менеджер портфеля изменений (CR)

Не указана
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Основные обязанности:

  • Выстраивание и управление процессом работы с запросами на изменения, включая сбор, оценку, приоритизацию, реализацию и завершение.
  • Участие в разработке методологии управления изменениями.
  • Формирование и поддержание ключевой документации по портфелю (реестр изменений, планы внедрения, отчётность).
  • Управление бюджетом портфеля изменений, планирование людских ресурсов для реализации запросов.
  • Координация работы кросс-функциональных команд: аналитиков, разработчиков, тестировщиков других специалистов.
  • Обеспечение соблюдения сроков, бюджета и стандартов качества реализации изменений.

Требования к кандидату:

  • Высшее образование.
  • Опыт управления проектами или портфелем изменений от 3 лет.
  • Умение выстраивать процессы постановки и автоматизации требований.
  • Экспертное знание Jira, Confluence.
  • Понимание методологий Agile, Waterfall и умение адаптировать их под нужды компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в построении процесса управления портфелем изменений, включая разработку внутренней методологии и правил взаимодействия между подразделениями
  • Работать над функцией управления бюджетом изменений.
  • Регулярно готовить и представлять отчёты по здоровью портфеля запросов для руководства.
  • Определение компетенций и ролей.
  • Формирование Ресурсного плана.
  • Внедрить процесс управления Запросами на изменения (CR) информационных систем:
  • Обеспечить сбор списка CR.
  • Организация оценки трудоемкости непроектных задач, поданных Заказчиками.
  • Проведение оценки трудоемкости задач, поданных Заказчиками.
  • Определение сквозного приоритета задач, поданных Заказчиками
  • Подготовка предложений по формированию плана реализации непроектных задач, выделении на них бюджета и распределении человеческих ресурсов.
  • Проведение сессий согласования с Заказчиками плана реализации непроектных задач.
  • Утверждение плана реализации непроектных задач.
  • Организация исполнения плана реализации непроектных задач, регулярный контроль за ходом его исполнения.
  • Обеспечение управления изменениями в плане реализации CR.

Мы ожидаем от вас:

  • Умение расставлять приоритеты и находить баланс между бизнес-целями и техническими реалиями.
  • Опыт внедрения новых процессов, преодоления сопротивления изменениям внутри организации.
  • Отличные навыки коммуникации и презентации: способность объяснять сложные вещи простым языком.
  • Гибкость и адаптивность в динамичной среде.